精英召集令
我們提供:
超過行業平均水平的薪資待遇、絕對具有競爭力的激勵機制、不定期獎勵和舉辦集體活動
咨詢電話:15367290166(鐘先生)簡歷投遞:13875609@qq.com
銷售顧問
10人
崗位要求:
1、性別不限,中專以上學歷,年齡35周歲以下;
2、有吃苦精神,勤奮好學;
3、性格外向,肯有良好的溝通應變能力;

4、有銷售經驗者、駕駛證者優先。

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

服務顧問
5人
崗位要求:
1、性別不限,中專以上學歷;
2、持有駕照,具有較強的與人溝通交談的能力;
3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;

4、有經驗者優先。

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

維修技工
5人
崗位要求:
1、限男性,中專以上學歷,35歲以下;
2、有愛崗敬業精神,能接受和服從公司的企業文化及規章制度;
3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;

4、具有轎車實際修理經驗者優先。

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

二手車總經理
1人
崗位職責:
1、全面負責公司二手車業務,并定期向集團總經理匯報。
2、二手車事業部是汽車后市場贏利的關鍵。其有公司內部相應的自主決策權限(全權代表簽署購入和銷售合同)。在明確的銷售目標(銷售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等)和公司預算基礎上制定出二手車商務規劃。
3、在年業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益,并有其體實施措施。制定年度業務計劃時,應當與經銷商總經理和廠商相互協調配合。
4、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。
5、協調相關資源,領導二手車團隊完成二手車銷售目標。
6、需要對二手車團隊進行持續地激勵和指導。
7、控制二手車整備和翻新成本。
8、管理并處理二手車客戶的投訴。
任職資格:
1、大學本科(含)以上學歷,市場營銷、銷售、汽車等相關專業。
2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經驗。
3、對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力,能夠有效的組織團隊完成既定目標。具有先進的營銷理念,敏銳的市場意識,準確把握二手車市場動態。
4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經驗,較強的判斷和決策能力、溝通協調能力、計劃和執行能力。
5、在二手車銷售領域具備良好的市場經驗和知識(產權過戶登記、市場份額、價格管理),并能不斷豐富和擴展這方面的經驗和知識(例如:通過培訓)。
6、有良好的營銷知識和汽車產品知識:了解汽車構造及維修知識,熟悉各種汽車相關配置及狀況了解二手車市場以及競爭對手的情況。
7、良好的組織協調能力、溝通能力及團隊合作能力;有駕駛證,熟悉計算機操作。
客服專員
5人
崗位要求:
1、限女性,中專以上學歷,35歲以下;
2、有愛崗敬業精神,能接受和服從公司的企業文化及規章制度;
3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;

福利待遇:

包吃住、五險、彈性調休、帶薪培訓、無責任底薪+高額提成、其他現金獎勵;晉升空間巨大。

房地產銷售、

招商經理

1人
年齡要求:28歲-45歲;
性別要求:男女不限;
學歷要求:本科以上學歷;
技能要求:具有良好的語言表達能力、組織、協調、判斷分析能力與決策能力,從事房地產銷售工作5年以上,期間從事管理崗位2年以上;
工作職責:
1、主持銷售部的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售、招商計劃,組織實施銷售部年度工作和銷售、招商計劃,并完成銷售招商計劃。
3、協助和參與銷售、招商活動方案策劃。
4、擬訂銷售內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。
6、培訓銷售招商人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交

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